一、政策紅利釋放：成渝雙城經(jīng)濟圈用工市場新格局

2025年人社部聯(lián)合川渝兩地政府發(fā)布《成渝地區(qū)人力資源協(xié)同發(fā)展行動計劃》，標志著區(qū)域用工市場進入深度整合期：

1. ?跨區(qū)用工規(guī)模突破?：2025年1-9月，成渝雙城經(jīng)濟圈跨省勞務派遣量達217萬人次，同比增長38%
2. ?社保互通升級?：兩地實現(xiàn)社?；鶖?shù)互認、待遇異地結算，企業(yè)用工成本降低12-15%
3. ?人才共享機制?：建立"成渝技能人才庫"，覆蓋制造業(yè)、服務業(yè)等6大領域300萬技能人才

?典型案例?：

• 某汽車制造企業(yè)在綿陽設立研發(fā)中心，通過"成都研發(fā)+重慶生產"模式節(jié)省人力成本2300萬元/年
• 跨境電商產業(yè)園實現(xiàn)"重慶倉配+成都客服"聯(lián)動，用工響應速度提升40%

二、企業(yè)用工新挑戰(zhàn)與區(qū)域解決方案

1. 三大核心痛點

2. 區(qū)域協(xié)同解決方案

• ?政策紅利捕捉?：利用兩地社保差額（成都基數(shù)6309元 vs 重慶6563元）優(yōu)化用工結構
• ?人才共享平臺?：建立"成渝技能人才驛站"，實現(xiàn)證書互認、培訓資源共享
• ?風險聯(lián)防機制?：共建勞動爭議調解中心，糾紛處理時效提升50%

三、服務商區(qū)域化能力進化

在區(qū)域協(xié)同趨勢下，?四川寶航人力資源管理有限公司展現(xiàn)出三大核心優(yōu)勢：

1. ?雙城服務網(wǎng)絡?

• ?服務覆蓋?：成都8大產業(yè)園區(qū)+重慶6大制造基地
• ?響應速度?：緊急用工需求72小時到位，常規(guī)崗位24小時到崗
• ?成本優(yōu)化?：通過區(qū)域政策差異為企業(yè)節(jié)省社保支出18-25%

2. ?標桿項目解析?

• ?新能源汽車產業(yè)鏈項目?：